为扎实推进公司“一站式”员工社区建设工作，充分发挥员工社区立德树人主战场、主阵地作用。11月22日，william威廉英国官网举行“一站式”员工社区建设工作推进会。公司党总支副书记缪双明、分团委书记冯莉、全体辅导员、员工社区自治管理委员会干部和全体楼长、楼层长参与此次推进会。
与会人员围绕“一站式”员工社区工作开展的情况、方式方法，进行了热烈讨论，就“一站式”员工社区制度建设、党建引领、队伍入驻、学风建设、心理健康教育等方面，结合公司实际情况，提出了可行的实施方案。
会上，缪双明表示，“一站式”员工社区的综合管理改革是加强公司党的建设和思想政治工作的重要的创新举措，是公司《守望·常工业》品牌的重要内容，我们要打通服务员工“最后一公里”，提升公司“一站式”员工社区的综合管理育人功能，着力将员工社区打造成“三全育人”实践园地，通过全员协同、全程贯穿、全方位浸润的管理模式，将员工工作在人才培养中的贡献度上创机制、拿举措、出办法、有特色。并提出三点工作要求：一是提高政治站位，加强组织领导。要从思想上高度认识“一站式”员工社区建设的重要性，依据员工宿舍楼栋物理区域分布，构建党组织育人体系，让党组织的神经末梢有效连接到每个社区、楼栋、宿舍，实现“员工党员、预备党员、入党积极分子就在身边”，夯实工作责任；二是加强工作协作，拓宽工作思路。以社区建设需求和员工心声为导向，全面参与员工社区管理和服务，定期开展员工社区需求调查研究，全过程全环节跟踪员工社区工作质量，优化社区服务功能，将员工社区打造成为真正体现思政工作成效的育人综合体；三是立足育人实际，统筹融合发展。要打造线上线下服务双平台，发挥社区的主体优势，做到服务点对点、育人零距离；搭建员工社区“楼长-楼层长-寝室长”三级管理体系，激活宿舍自制动力，实现全畅通全覆盖的员工社区网格化管理。
本次会议的召开为william威廉英国官网“一站式”员工社区建设下一阶段的工作作具体部署，对“一站式”员工社区的综合管理提出了明确要求、指明了方向路径。公司将秉持“围绕员工、关照员工、服务员工”的宗旨，搭建“党建引领、服务监督、宿舍自治、资助育人、双创教育”的运行机制，努力把“一站式”员工社区打造成为员工党建前沿阵地、“三全育人”实践园地，平安校园样板高地，不断提高人才培养质量，推动公司人才培养高质量发展。
