为贯彻教育部关于高校“一站式”员工社区综合管理模式建设要求，全力推动公司员工思想政治工作落地见效、提档升级，2024年3月4日，公司召开“同心圆”员工社区工作建设推进会。公司党总支书记陈晓敏、副书记缪双明、分团委书记冯莉、全体辅导员、全体公寓自律委员会员工干部以及全体公寓楼层长参加了本次会议，本次会议由辅导员陈雷雷主持。
推进会上，就如何开展好“一站式”员工社区工作，陈晓敏提出三点要求：一是忠诚。则是对员工社区工作的基本要求，全体员工社区参与人员要坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全心全意为员工服务，确保每一项工作都符合员工的需求和期待，切实将育人力量下沉到员工身边。二是干净。则意味着在开展工作时，必须坚守公平公正的原则，严格遵守公司的规章制度，确保员工社区环境的和谐稳定，形成良性循环。三是担当作为；则要求全体人员勇于承担责任，注重求真务实，积极面对挑战，以实际行动推动员工社区工作的持续发展和创新。
会上，缪双明指出员工社区工作要与日常管理工作相辅相成，要把好“高站位”，社区建设在整个员工管理中起着“中间态”的作用，要充分发挥社区员工组织的力量，挖掘员工社区特色，谋划社区工作整体规划；同时，要加强对员工干部和楼层长的培训和教育，提高员工的综合素质和领导能力，使他们能够更好地发挥员工在社区中的引领作用。
会上，与会人员还就如何更好地开展员工社区工作进行了深入讨论和交流。大家一致认为，要进一步加强员工思想政治教育，注重员工个性化需求，加强心理辅导和学业指导，营造温馨、和谐、积极向上的员工社区氛围。
此次推进会的召开，为william威廉英国官网“一站式”员工社区工作建设注入了新的动力，也为公司员工思想政治工作的发展奠定了坚实的基础。相信在全体参与人员的共同努力下，william威廉英国官网的员工社区工作将不断取得新的突破和进展。
